طرح اللائحة عبر منصة الاستطلاع

الزي الوطني السعودي

طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مشروع لائحة قواعد المظهر والسلوك للموظفين والعاملين في القطاعين العام والخاص، إضافة إلى منظمات القطاع غير الربحي، وذلك عبر منصة الاستطلاع، بهدف تنظيم المظهر العام والسلوك الوظيفي داخل بيئات العمل المختلفة.

أهداف اللائحة وتعزيز الثقافة المؤسسية

وتهدف اللائحة إلى تعزيز الثقافة المؤسسية، ورفع مستوى الالتزام بالقيم الأخلاقية والمهنية، بما يعكس صورة إيجابية تحترم الدين والثقافة السائدة في المجتمع، ويسهم في إيجاد بيئة عمل ناضجة ونزيهة ومحايدة.

نطاق تطبيق قواعد المظهر والسلوك الوظيفي

وبيّنت الوزارة أن أحكام اللائحة تسري على جميع الموظفين والعاملين في الأجهزة الحكومية، ومنشآت القطاع الخاص، ومنظمات القطاع غير الربحي، مع التأكيد على الالتزام بالقيم والسلوكيات الحسنة أثناء أداء العمل أو المشاركة في المحافل الرسمية والظهور الإعلامي.

ضوابط المظهر المهني للموظفين والموظفات

ونصّت اللائحة على ضرورة الالتزام بالمظهر المهني اللائق، والمحافظة على نظافة اللباس والجسد، مع حظر ارتداء الملابس أو الإكسسوارات التي تحمل دلالات سياسية أو فكرية.

وألزمت اللائحة الموظفين السعوديين من الرجال بارتداء الزي الوطني الرسمي المتمثل في الثوب والغترة أو الشماغ، فيما يُلزم الموظفون غير السعوديين بارتداء البدلة الرسمية، مع اشتراط اللباس المحتشم الساتر للبدن للموظفات والعاملات.

السلوكيات المهنية والقيم الأخلاقية

وشددت اللائحة على الالتزام بالسلوكيات المهنية السليمة، وتجنب أي ممارسات تتعارض مع تعاليم الدين الإسلامي أو القيم والعادات والتقاليد، إلى جانب التحلي بالنزاهة والشفافية واللباقة، واحترام خصوصية الآخرين داخل بيئة العمل.

العقوبات وموعد تطبيق اللائحة

وأوضحت الوزارة أن مخالفة أحكام اللائحة تستوجب المساءلة التأديبية وفق الأنظمة المعمول بها، على أن تُطبق العقوبات على منشآت القطاع الخاص ومنظمات القطاع غير الربحي وفق نظام العمل ولوائحه التنفيذية.

كما أشارت إلى أن اللائحة ستُنشر في الجريدة الرسمية، ويُعمل بها بعد 30 يومًا من تاريخ نشرها.

الزي الوطني السعودي

الزي الوطني السعودي